员工自离没办离职手续有工资吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

自离在没有办离职手续的情况下原则上也有工资，我国法律制度中规定了公司可以扣除工资的情形。即使员工自离的行为给用人单位造成了经济损失，但是，用人单位从职工工资当中扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。

律师普法

员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
员工自离没有办离职手续，单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复，可以发送《员工返岗通知书》，达到严重违纪行为的，解除劳动合同。在此期间员工没有提供劳动，无需支付工资。法律没有明确规定，如果员工离职，公司能

2020.01.19 887
员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。

2020.02.19 571
员工离职没办好正式离职手续
员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。

2020.04.07 122

专业问答

自动离职工资怎么结算, 没有办理离职手续, 有没有工资可以结清吗?
自动离职必须办理离职手续，才有工资可以结清。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可

2022-03-04 15,340
没有给员工办离职手续算不算离职？
法定代表人跑路并不意味着离职，因为员工劳动合同是跟公司签的，只要有限责任公司主体尚在，法定代表人跑路仍然不影响公司与员工之间既存的劳动关系。遭遇欠薪或违法解除劳动合同纠纷的，可以以公司作为被申请人向劳

2022-10-17 15,340
员工工资已结清，没有办理离职手续，签了
协议或者起诉离婚都是可以的！关于财产问题，孩子问题，建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了,薇信号XX，随时都可以咨询

2022-10-21 15,340
2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-03-14 15,340

法律短视频

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,927 2022.04.17
00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,593 2022.04.17
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,349 2022.04.17

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