劳动合同单位有哪些义务被解除-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者解除劳动合同有义务赔偿单位吗
一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在服务期未满之前解除劳动合同的；或者存在其他违反解除劳动合同的情形的，则需要赔偿单位。需要赔偿的费用包括下列费用：一、用人单位招收录用其所

2020.11.28 95
解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.05.15 88
劳动关系解除后用人单位有哪些义务
劳动关系解除后用人单位的义务：一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。三、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。四、用人单位有在办理交接手续时

2020.05.26 74

专业问答

用工单位单方面解除劳动合同劳务派遣单位可以解除劳务派遣的情形有哪些
《劳务派遣暂行规定》第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本

2022-05-06 15,340
用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，有哪些法律义务？
一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动

2022-02-13 15,340
劳动合同被单位解除，有赔偿吗？
1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的，用人单位提议解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳

2022-08-18 15,340
单位解除劳动合同还有其他该承担的义务吗
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

2,951 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,856 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

636 2023.01.04

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