您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

法律上关于的工伤认定必备的条件是什么?

更新时间:2022.09.19

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动关系主体适格:工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准: 1、用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户。 2、职工是否为符合法律、法规规定的劳动者。 存在劳动关系: 1、劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位的管理、指挥和监督。 2、用人单位是否根据某种分配原则,组织工资分配,劳动者按照一定方式领取劳动报酬。 3、劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。 4、劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 存在事故伤害事实:应从工作时间、工作场所和工作原因三个要素进行审查。 1、工作时间:既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间,也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。 2、工作场所:一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑,凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如单位提供的工作休息场所、卫生间等均应视为工作场所。 3、工作原因:应从是否属于本岗工作、是否属于单位临时指派的工作、是否属于单位重大紧急情况等方面考虑。 《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在19日内作出工伤认定的决定。 “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”
律师普法
  • 法律上关于认定自首的规定是什么
    法律上关于认定自首的规定是什么

    法律上关于认定自首的规定如下: 1、犯罪后自动投案,如实供述自己罪行的,是自首。自首罪犯可以从轻或者减轻处罚,犯罪较轻的,可以免除处罚。 2、被强制措施的犯罪嫌疑人、被告人、正在服刑的罪犯,如实供述司法机关尚未掌握的其他罪行的,以自首论。

    2022.04.15 240
  • 上诉时必备的法律条件有哪些
    上诉时必备的法律条件有哪些

    上诉的法律条件是: 1、必须有合格上诉人和被上诉人。 2、必须是依法允许上诉的判决裁定。 3、符合法定的上诉期限。 即当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉,当事人不服地方人民法院第一审裁

    2020.07.12 103
  • 结婚必备什么法律条件
    结婚必备什么法律条件

    结婚必须具备以下条件: 1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。 3、双方

    2021.06.24 25
专业问答
  • 法律中关于结婚实质要件中的必备条件

    1、结婚的必备条件: (1)结婚必须男女双方完全自愿。 (2)结婚必须达到法定的年龄。 2、结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。 3、结婚的法定条件是: (1)男女双方

    2022-06-12 15,340
  • 民法典认定合同成立的必备条件是什么

    合同成立的必备条件如下: 1、合同的主体,是双方或者是多方当事人,当事人具备民事行为能力和民事权利能力。 2、当事人订立合同,具备要约、承诺的过程。 3、合同依法成立,不违反法律、行政法规的强制性规定

    2022-10-14 15,340
  • 关于工伤鉴定必备材料

    申请工伤伤残鉴定应提交下列资料: 1.工伤认定决定书。 2.工伤伤残等级鉴定申请表。 3.申请人为工伤职工本人的,提供身份证明;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位

    2023-02-28 15,340
  • 关于法律上的临时工工伤认定程序

    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(

    2022-05-07 15,340
法律短视频
  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

    3,142 2022.05.11
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    65 2022.12.15
  • 关于贪污罪是如何认定的 01:16
    关于贪污罪是如何认定的

    贪污罪的认定主要通过以下方面:1、主观上必须是直接故意,并且是以非法占有公共财物的目的;2、贪污罪的主体必须是国家工作人员或受委托经营、管理国家财产的人员;3、侵犯的客体为公共财物的所有权和国家机关的正常活动;4、客观方面表现为利用职务之便

    1,463 2022.05.11
法律上关于的工伤认定必备的条件是什么?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?