雇主责任和侵权责任如何要求赔偿？-责任划分问题在线咨询-法师兄

行动指南

侵权责任和雇主责任竞合的赔偿是，只要行为人造成他人的人身损害的，那么就需要承担医疗费用、护理费、交通费用等；如果造成伤残的，那么行为人就需要一次性补偿伤残的赔偿金。

律师普法

侵权责任法雇主责任
雇主责任的规定如下： 1、工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、造成他人损害是由于工作人员故意或者重大过失的行为的，用人单位承担责任后可以向工作人员追偿。

2021.04.16 233
雇主责任属于侵权责任范围吗
雇主责任同样是属于侵权责任的范畴的，若雇员因工作原因造成第三人损害，雇主应当承担相应的侵权赔偿责任。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工

2021.03.14 138
雇工受伤雇主赔偿责任如何划分
雇工受伤雇主赔偿责任划分如下： 1、雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿； 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 3、雇佣关系以外的

2022.07.02 661

专业问答

侵权责任是不是雇主责任
雇主的责任是侵权责任。雇主责任包括雇员在雇佣活动中造成损害的两种责任：雇主应当承担的赔偿责任和雇员在雇佣活动中遭受的人身损害、雇主应当承担的赔偿责任。侵权责任是行为人侵犯他人人身和财产权益的责任。因此

2021-11-17 15,340
雇主对于雇主承担赔偿责任时要怎么考虑父亲的侵权责任
根据您叙述的情况，您父亲作为司机和雇佣公司之间属于雇佣关系，依据我国人身损害赔偿司法解释，第九条的规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与

2022-03-17 15,340
在民法侵权责任和雇主责任之间矛盾吗
1、民法典中雇主责任和侵权责任能兼得。 2、雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇

2023-05-20 15,340
共同侵权的赔偿责任主要如何划分
共同侵权的赔偿责任的界定是： 1、共同侵权连带责任是对受害人的整体责任； 2、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任； 3、受害人有权请求共同侵权行为人中的任何一个人承担连带责任； 4

2022-06-01 15,340

法律短视频

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

1,200 2022.04.17
01:47
主次责任该如何理赔
主次责任理赔标准：如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负

4,419 2022.04.15
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,268 2022.05.11

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