更新时间:2022.09.28
武汉养老金领取标准及调整 按退休(退职)时间划分三档: 1995年12月31日前退休、退职的,每人每月增加45元; 1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的,每人每月增加40元; 2006年1月1日至2019年12月31日
生育津贴的计算:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均
年末时段,一般都在回顾和总结过去一年的职场收获,也是职级评定、奖金发放集中的时期,对于在这一时期有紧急用人需求的企业,大多会通过提高薪酬水平来招募人才,导致薪酬小幅增长。全国37个主要城市平均薪酬为7
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413
2016年度的平均工资还没有全部出来,所以目前还没有排名,现在只有上一年度的排名。
目前还没有发布最新的统筹地区平均月工资,按照之前发布的信息为5110元/月。
武汉社保最低缴费如下: 1、养老保险最低缴费基数3740元; 2、医疗保险最低缴费基数3740元; 3、失业保险最低缴费基数3740元; 4、生育保险最低缴费基数3740元; 5、工伤保险最低缴费基数3740元。 根据相关法律规定可知,国家
武汉自费交社保多少钱要区分是交的何种社保。目前社保可以分为两个大类:城乡居民社会保险和城镇职工社会保险。其中城乡居民社会保险又包括了新型农村社会保险和城镇居民养老保险 。城镇职工社会保险又包括灵活就业人员职工社保和企业员工职工社保。以灵活就
武汉医保报销比例如下:武汉市不同级别医疗机构,医保支付比例差距并不小,城乡居民在一级医疗机构,住院的起付标准为200元,较低;是二级医疗机构400元的50%;三级医疗机构800元的25%;支付比例90%较高,是二级医疗机构70%的1.3倍、