无效劳动合同处理有哪些常见的规定-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

口头约定的合同；显失公平的合同；胁迫的合同；附带保证的合同；真假合同；抵押性质的劳动合同。劳动法第19条明确规定：劳动合同应当以书面合同订立，因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。

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劳动合同常见纠纷有哪些呢
常见劳动合同纠纷： 1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。 2.单位不给员工缴纳社会保险。 3.单位不按照劳动合同约定发放工资。 4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。 5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。 6.单位既不安排劳

2020.01.18 257
什么叫无效劳动合同? 无效合同有哪些规定?
依照相关规定，以下劳动合同依法可判定为无效： 1、无民事行为能力人签订的合同； 2、合同双方以虚假的意思签订的合同； 3、违反法律、法规强制性规定的合同，但该强制性规定不导致该合同无效的除外； 4、违背公序良俗的合同； 5、恶意串通，损害他

2021.02.04 102
购房合同有哪些常见的无效的购房合同
有以下常见的无效购房合同： 1、卖方不具有标的房屋处分权而订立的购房合同无效； 2、买卖双方未满法定年龄订立的购房合同无效； 3、买卖双方恶意串通，损害他人合法权益的购房合同无效； 4、买卖双方在合同中约定房地分离或未约定过户条款的购房合同

2021.04.26 102

专业问答

常见的无效劳动合同有哪些，如何终止劳动合同
一、常见的无效劳动合同有哪些（一）口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业

2023-10-11 15,340
6种常见的无效劳动合同
个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘

2023-06-13 15,340
常见的劳动合同无效的条件
根据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如

2023-03-11 15,340
无效劳动合同的常见情形有什么,怎么规定的
无效劳动合同的常见情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

2023-08-12 15,340

法律短视频

01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,514 2022.04.15
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些
合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。代理合同的法律责

546 2022.05.27
01:21
合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的

994 2022.04.17

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