工伤不鉴定有哪几种途径

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起

第一，公司的股东能够通过转让其持有的股权退出公司，转让股权可以向公司股东转让也可以向他人转让。第二，在公司连续五年盈利，且符合分利条件，但是5年不向股东分配利润或公司合并、分立、转让主要财产的等情况，股东可行使异议股东的股权回购请求权进而退

解除劳动合同的方法有2种，即约定和法定解除合同。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；过失性辞退；经济性裁员；非过失性辞退；其他。

股东退出公司有下列途径：1.股权转让。如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。2.公司减资。通过公司减资来实现股东退出，其实质是公司回购了退出股东的出资。3.要求公司回购股权。4.破产清算退出。

股东退出公司有三种途径。包括将股权全部转让给其他的公司股东或者股东以外的人；请求公司回购其全部股份；以及在公司经营管理严重困难时，向人民法院提出解散公司的请求。

经验类，不生产 解决医疗纠纷可以有以下四种途径： 1、双方进行协商处理，签订协议书。 2、提出书面申请到卫生行政部门处理。 3、申请进行仲裁。 4、到人民法院提起诉讼。

发生劳动争议不能直接起诉，必须先要经过仲裁。解决劳动争议的途径： 1、与用人单位协商解决； 2、向单位的劳动调解委员会申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、向法院提起诉讼。

解决劳动争议的途径有：【1】协商解决；【2】申请调解；【3】申请仲裁；【4】提起诉讼。

申请变更商标所有人有两条途径： 1、委托国家认可的商标代理机构办理。 2、申请人直接到商标局的商标注册大厅办理。

可以合理使用肖像权的情况有： 1、为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像； 2、为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； 3、国家机关为依法履行职责，在必要范围内制作、使用、公开

债的转移有协议转移和法定转移两种方式。 发生债转移的原因，依其性质来说，可分三种： 1.法律行为。在一般情况下，债的转移需有让与人与受让人合意才可以，因此，依合意发生的债的转移为最常见的原因之一。 2.法律的直接规定。因法律的直接规定发生的

1、行政复议 公民、法人或者其他组织对行政管理机关作出的行政行为不服的，可以依法申请行政复议。 2、行政诉讼 公民、法人或者其他组织对行政管理机关作出的具体行政行为不服，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内申请复议，也可以在三个月内直接向

遗弃行为必须达到情节恶劣程度的，才构成遗弃罪。也就是说，情节是否恶劣是区分遗弃罪与非罪的一个重要界限。根据司法实践经验，遗弃行为情节恶劣是指：由于遗弃而致被害人重伤、死亡的；被害人因被遗弃而生活无着，流离失所，被迫沿街乞讨的；因遗弃而使被害