什么是劳动合同解除的状态-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

社保局解除劳动合同样本的内容主要有用人单位与劳动者的信息、解除劳动合同的时间、解除劳动合同的原因、经济赔偿金意见、法律依据、违约责任以及需要说明的相关事项，应当重点对解除劳动合同的违约情况进行说明。

律师普法

劳动合同解除后怎么还是在职状态
劳动合同解除还是在职状态，因为原单位没有及时停保。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.12.02 226
单位的状态解除劳动合同需要什么条件
单位可以解除劳动合同的条件：与劳动者协商一致时解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金，可以解除劳动合同；其他。

2020.07.27 63
合同状态已达到解除条件是什么意思
解除条件成就前合同的状态是，生效的合同。但解除条件成就后，合同失效。并且如果行为人不正当地促成条件成就的，视为条件不成就；不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。

2021.01.05 90

专业问答

自动离职是否算解除劳动合同的状态
1、劳动者自动离职的，不可以视为解除劳动合同；但如果属于严重违纪的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。对于该劳动者，单位仍然要向其支付工资，但因其违法解约给单位造成损失的，可以依法要求其赔偿。 2

2023-07-18 15,340
劳动合同怎么解除才算是在职状态？
是原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系，那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续，如果在十五日内单位还未办理停保手续的话，员工可以通知单位办理停保，单位拒绝的

2022-11-04 15,340
婚姻状态怎么解除婚姻状态自动解除
自动解除婚姻的条件是：夫妻一方死亡包括自然死亡和宣告死亡：（1）自然死亡，婚姻关系的主体之一已不复存在，必定引起夫妻关系的消灭，并且发生遗产继承等法律后果。（2）宣告死亡，宣告失踪人死亡的判决宣告

2023-06-25 15,340
劳动合同的解除形态有几种
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。主要有以下几种情形：一、双方协商解除

2022-10-14 15,340

法律短视频

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,353 2022.04.15
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

1,747 2022.05.11
01:12
社保卡状态异常怎么解除
社保卡状态异常的解除方式如下：1、打开支付宝APP，点击市民中心；2、在市民中心中，点击社保；3、点击电子社保卡；4、在电子社保卡页面，点击右上角的三个点；5、如果社保卡异常，点击客服与帮助；6、直接输入：社保卡异常问题，客服会告诉应该如何

27,995 2022.06.22

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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