更新时间:2021.11.04
(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工:(签名) 年月日 签收人: 签收日期:年月日
在解除合同书中,当事人应当写明以下内容: 1、合同双方当事人的姓名或名称、住所、联系方式等基本信息; 2、解除合同的原因、日期等; 3、解除合同后双方当事人享有的权利以及承担的义务; 4、其他解除合同的相关事项的处理。 此外,当事人还应当在
解除合同书面通知书一般写明:解除合同的名称;解除事由;当事人姓名或者名称;解除后双方的权利义务;解除期限等。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然有效存在。
解除劳动合同的书面方式为:双方同意于年月日解除劳动合同,工资、福利同时终止。乙方保证在本协议签署之日起,一周内按照甲方的有关规定,和要求完成各项移交手续。为弥补因上述约定给乙方可能造成的损失,甲方同意向乙方支付人民币元作为赔偿。
解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时,用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期,如果劳动者没有办理离职手续自行离开的,可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。
员工单方面解除劳动合同的情形主要包括: 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、未及时足额支付劳动报酬的; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
解除劳动合同协议书需要载明以下内容: 1、协议主体身份信息; 2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意; 3、劳动合同解除的时间; 4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。 一、解除劳动合同协议书的模板如下: 甲方:_
解除劳动合同书要有效,应当符合形式要件与实质要件。解除劳动合同要符合解除程序。形式要件即格式要求。实质要件如下:1、解除劳动合同双方,均具有相应民事行为能力;2、解除劳动合同是出于双方当事人的真实意思表示;3、解除劳动合同书的内容,不违反法
如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系的通知书,则需要注意通知书需载明以下内容:1、拟解除劳动关系的员工的姓名、身份证号等具体身份信息;2、解除特定劳动合同的意思表示以及该合同的具体内容;3、解除的理由和程序过程;4、经济补偿或者其他工
尊敬的xx国税局领导:我是 xx,经过自己慎重考虑,向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。本人于2014年5月到xx县国家税务局工作,现已近5个年头,这期间,局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心,