更新时间:2022.06.22
签订或者变更劳动合同的,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 用人单位盖章的,应当盖用人单位盖章或者劳动合同专用章。用人单位委托法定代表人或者其他直接责任人员签订或者变更劳动合同的,代理人可以签字,也可以盖私章、
没盖公章生效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
对于劳动合同,如果工厂没盖章的,则劳动者可以要求工厂及时加盖印章,并且由工厂和劳动者各执一份。因为劳动合同是自工厂与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同需要每一张都盖章吗:不需要每页盖章,只要在最后一页盖章即可。因为合同本是一式几份的,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,除了最后一页盖章外,还可以在其他页盖骑缝章,这样较严密些。最后一页盖章,合同效力并不会受到影响。
签订劳动合同不是必须盖章,由相关负责人签字也可,签字与盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。
劳动合同工厂没盖章,可以让其法定代表人签名;用人单位故意不签字盖章的,劳动者可以不签订劳动合同;用人单位故意不签字盖章,劳动者仍然想签订劳动合同的,可以催告其签订,或者向调解组织申请调解。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
劳动合同工厂没盖章如果自用工之日起超过一个月且不满一年的,工厂应当向劳动者每月支付二倍的工资并依法订立劳动合同。自用工之日起满一年后,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,无需再每月支付二倍的工资。
通过协商解除劳动合同的,用人单位需要在劳动合同解除协议上盖章,劳动者需要在解除劳动合同协议上签字,双方签字或者盖章时生效。 用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同的,需要在解除劳动合同通知书上盖章,通知到达对方时
劳动合同不需要盖骑缝章,是否盖骑缝章对劳动合同的效力没有影响,法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章。骑缝章是为了保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证,在单据交接处所加盖的印章。