更新时间:2022.12.24
车主保险事故不赔的情况: 一、超载、无牌照车出险。 二、酒后驾车。 三、驾驶人未年审。 四、未年检车辆出险。 五、收费停车场中丢车、刮蹭。 六、驾车撞了自家人。 七、对方全责你不追偿或私了。 八、未及时报案或擅自修复。
驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;被保险机动车被盗抢期间肇事的;被保险人故意制造道路交通事故的情况下发生交通事故保险公司不赔,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,有权向致害人追偿。
根据我国法律的规定:用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
误工费不用赔偿的情形有:1.不影响受害者工作时间的。2.长期没有收入的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
(1)劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。 (2)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以
出现下列情况的发包人可以解除建设工程合同:承包人将建设工程转包的;或者承包人将建设工程违法分包的。合同解除后,如果已经完成的建设工程质量合格的,则发包人仍然应当按照约定支付相应的工程价款。
交强险不赔偿的情况: (1)受害人故意造成的交通事故的损失; (2)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; (3)被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通信或者网络中断、数据丢失、电压变化等造
承运人在下列情况下造成货物损坏可以不赔: 1、因不可抗力造成货物损坏的; 2、货物损坏是由于货物本身的自然性质或者属于合理损耗的; 3、由于托运人、收货人的过错而造成的。
劳动者主动解约,与单位协商一致解除合同。劳动者提前三十天书面通知单位解除合同或在试用期内提前三日通知单位解除合同。劳动者于试用期间被证实不满足录用要求的。严重违反单位制度的。严重失职等导致单位有重大损害的。同时和其他单位存在劳动关系严重影响
一般纳税人提供应税货物运输服务使用货物运输业增值税专用发票,提供其他应税项目、免税项目或非增值税应税项目不得使用货物运输业增值税专用发票。 商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽(不包括劳保专用部分)、化妆品等消费品不得开具增值税
我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付;六个月以上不满一年的,按照一年计算;员工入职不满半年的,则向员工支付半个月工
开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经济补偿金的标准是: 1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.其中,工作年限六个月以上不满一年的,按一
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;女职工