有劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金-补偿金问题在线咨询-法师兄

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劳动合同终止如果用人单位不与劳动者续签合同或者降低劳动合同的待遇使劳动者不续签合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法

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劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗？
需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的; 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的; 3、以完成一定任务为期限的劳动

2020.09.24 105
劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
（一）劳动合同期满后，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

2020.05.02 210
劳动合同终止期间的经济补偿如何支付
劳动合同终止的经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资，工作年限六个月以上不满一年的支付一个月工资，工作年限不满六个月的支付半个月工资。

2020.11.18 96

专业问答

劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
1、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的，公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年，公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4

2022-06-13 15,340
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金?
1、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的，公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年，公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4

2022-11-04 15,340
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金？
1、如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的，公司需要支付经济补偿金。 2、员工在公司每工作满一年，公司就应当支付给员工一个月的工资。 3、该月工资是劳动合同终止前十二个月员工的平均工资。 4

2022-11-09 15,340
终止劳动合同是否需要支付经济补偿金
公司因下列情形，终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（2）用人单位被依法宣告破产的。如果公司违法终止劳动合同的，要向

2022-07-03 15,340

法律短视频

00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,279 2022.04.17
01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,330 2022.05.11
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,402 2022.05.11

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