更新时间:2022.12.22
职业病是指劳动者由于其从事的某种劳动的特殊性质和环境而引起的疾病,常是因为接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素。但并不是职工所有在工作中得的病都是职业病,只有列在《职业病目录》中的才是职业病,通常职业病与其职业都有紧密的相关性和
得职业病的职工与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系的,不能获得工伤赔偿,可以要求用人单位支付以下民事损害赔偿项目:误工费;医疗费;护理费;交通费;营养费;住院伙食补助费;其他。
鉴定期间的工资标准,应当根据最终的诊断结果来确定。如果诊断结果确定劳动者未患职业病的,期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题,按照相关规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
为了规范管理,明确参加职工基本养老保险的个人死亡的,个人账户中的余额可以全部继承。参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
职业病算工伤。因为职业病是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,符合工伤认定标准,所以职业病算工伤。 怎样进行职业病鉴定 1、提交职业病鉴定申请。 患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政
职业病的构成要件:主体是用人单位中的劳动者;时间是在从事职业活动的过程中;引起的因素是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。而用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→ 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书
我国规定了共10类的职业病,其中又可细分成115种职业病。职业病鉴定的标准由四个层面进行判断,分别是器官损伤、医疗依赖、功能障碍和护理依赖。职业病大致可分为:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮
职工依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲
法定职业病患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者,职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的,职业病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的,所患的职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 1
当事人提请政府部门进行鉴定需要提交申请和医疗机构出具的职业病鉴定诊断书。若当事人对本行政区内的卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时,有权向上一级的卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会提请再次鉴定,但是需要注意的是,省
职业病基本方针是以预防为主、防治结合。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理
构成法定职业病的四个条件如下: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目