更新时间:2022.01.17
养老保险是有滞纳金的。补缴养老保险费有滞纳金,滞纳金为欠缴金额乘以欠缴天数乘以0.5‰。但是,每个城市的养老保险政策不同,所以滞纳金的数额也存在差异。员工要补缴养老保险的,可以咨询当地社保部门,了解滞纳金是多少。《保险公司养老保险业务管理办
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。
农民工缴纳养老保险费的方法是向当地的社保经办机构申请参保,及时领取社保卡,之后则按规定足额去缴纳养老保险费。该缴费标准则包括每年100元、200元、300元、400元、500元等不同的档次,当事人可以依法自主进行选择。
刚参加工作的人员需要缴纳养老保险,而且是必须参加的,因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是公司必须为员工缴纳的,是强制性规定。
劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到了退休的年龄,都是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
缴费基数:单位以本单位工资总额为基数,个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%。
基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
职工养老保险缴费的标准是不能高于企业工资总金额的20%。企业的用人单位应该依据国家的法律法规所规定的,该单位职工工资金额的比例进行基本的养老保险费用的缴纳,记入基本养老保险统筹基金。现在企业用人单位缴纳养老保险的比例在一般情况下是不能高于几
社会保险单位缴费基数的确定: 一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。 单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为
企业养老保险是可以退的。如有以下几种情况可申请退职工养老保险: 1、达到了法定退休年龄,但未缴满15年,如果职工基本养老保险没有转入城乡居民社会养老保险,可以去社保经办机构申请终止职工基本养老保险关系; 2、去境外定居生活,或者直接移民;
养老保险关系中断的,不会影响已经获得的养老保险权益,但是会影响劳动者退休领取养老金的数额,养老保险关系中断时间越长,交费的钱越少的,基础养老金和个人账户养老金都会减少。