员工工伤认定结果出来后工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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关于工伤认定后工资怎么算的问题，以下内容供你参考工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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确认工伤的时候会出来工伤认定结果吗
劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。若果是个人申请的，肯定会送达。如果是用人单位申请鉴定的，个人可以打电话询问用人单位鉴定结论。

2020.05.25 89
工伤认定鉴定结果出来能确定是工伤吗
不合理。工伤认定结果出来后再做鉴定是不合理的。因为出工伤认定结果就意味着已经向相关部门递交过材料，不需要再去做一次鉴定。如果对于工伤认定结果不满意，可以选择向行政部门进行复议，如果对于行政复议结果还是不满意，可以向当地法院提起诉讼。

2020.08.14 236
工伤认定结果出来后做鉴定合理吗
工伤认定结果出来后是可以申请做鉴定的。

2020.07.31 133

专业问答

工伤认定怎么才算结果出来？
职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请，这就是工伤认定结果的一小部分过程。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送

2022-06-27 15,340
工伤判定结果出来前工伤员工工资如何支付
结果下达之前，单位可以先按照标准支付员工工资，如果认定为，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。依据《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

2022-09-07 15,340
工伤鉴定结果出来后, 还要等到工伤鉴定出来后, 发现后工资怎么办
不需要等到鉴定结果出来后，发生工伤后，享受原工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停

2022-02-11 15,340
工伤鉴定后, 可以把工资结算出来吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你工资怎么发放的，受伤出院没有这很关键，以实际能证明的为准，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确

2022-03-20 15,340

法律短视频

02:43
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

1,627 2022.10.08
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,552 2022.05.11
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工伤伤残鉴定结果怎么查询
工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供

5,181 2022.04.17