编制工人和劳动合同制工人有什么区别-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位内部劳动合同制工人和编制工人区别主要在以下几个方面： 1、工资开支来源不同; 2、福利待遇; 3、正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能; 4、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。

律师普法

劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别
最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同

2020.07.01 378
工勤和编制退休有什么区别
第一：岗位职责区别事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。第二：岗位

2020.12.28 910
编制与合同工的区别
合同工和编制的区别： 1、合同工的工作期限依照劳动合同的预定，编制员工的工作期限自进入编制后一直到法定退休； 2、合同工由用人部门内部经费发放工资，编制员工由国家财政发放工资； 3、合同工只协助执法，编制员工具有执法权； 4、合同工是通过签

2020.12.02 1,833

专业问答

劳动合同制制工人和事业单位的工人有区别吗
机关事业单位劳动合同制工人有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执

2023-08-31 15,340
单位里事业编制，企业编制和合同工有什么区别？？？？
编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位

2022-10-23 15,340
劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别
1、最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。 2、合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的

2022-07-19 15,340
劳动合同制的工人没有编制怎么办
第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿，一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避

2022-08-21 15,340

法律短视频

01:13
合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

6,122 2022.04.17
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,491 2022.04.15
01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

7,125 2022.04.15

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