怀孕期间想请病假怎么写-律师图文普法

怀孕期间离婚的协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见，并写明双方当事人的姓名、性别、年龄、身份证号等基本身份信息。

2021.02.03 143

怀孕期间离婚起诉书书写如下： 1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 2、子女出生后子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限； 3、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）； 4、共同债权、

2022.04.14 244

怀孕期间请假国家规定是怎样的

一、怀孕期间本身可以享受产假《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流

2020.10.06 950

怀孕期间休假工资怎么算

员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资70%比例来发放的，毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力，所以在这个过程当中不能扣工资。现有的劳动法律法规都严格地规

2020.01.08 679

女职工怀孕请病假有工资么

女职工怀孕请病假有工资，可以享受病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的

2020.05.10 269

怀孕三个月长期拖病假怎么办

孕妇在生产前有15天的产假可以休，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。如果辞退要按照经济

2020.06.14 148

怀孕期间老公想要离婚怎么办

怀孕期间老公铁了心要离婚，如果男方提出诉求确有必要受理，可以进行离婚处理。女方怀孕期间可以提出离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定，如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求确有必要受理的，可以进行离婚处理。

2021.01.27 414

怀孕期间女方想离婚怎么处理

怀孕期间女方想要离婚的条件没有明确的规定，只要女方觉得感情破裂就可以申请离婚。怀孕期间女方想要离婚的条件没有明确的规定，只要女方觉得感情破裂就可以申请离婚。如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超

2021.04.21 296

怀孕期间想要离婚法律怎么判

怀孕期间离婚法律的判决方式：确实有证据证明夫妻感情破裂，经过人民法院调解无效，人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子出生后，抚养权一般归属于女方，抚养费双方可以协商，协商不成的，可以向人民法院提起抚养权费用给付之诉。

2022.04.30 77

怀孕期间女方不想离婚怎么办？

在女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但是女方是可以提出离婚的，可以选择协议离婚和诉讼离婚两种方式。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，

2021.03.02 397

按照现行怀孕期间病假工资规定

现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资

2020.02.16 142

我怀孕了，请病假有工资吗？

怀孕女职工如果请的是病假的话，则机会按照病假工资待遇支付其相应的工资。一般是按照女职工在该单位的工作年限进行计算的，最高的病假工资为本人工资的100%，而最低的也有本人工资的60%。

2020.01.20 462

怀孕时产前请假是病假还是事假

都不是。孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。

2020.09.03 1,594