更新时间:2022.06.04
由子公司直接责任人承担。子公司享有独立的法人主体资格,如果犯法了,子公司的责任有子公司自身承担,与母公司没有关系。根据相关法律的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任
商铺员工在商场摔伤的话商场管理人未尽到义务的应承担责任,反之商场尽到了保障安全的相关义务的,则由摔倒的员工自己负责。因为商场管理人对其管理区域内的他人人身安全和财产安全应尽到合理限度范围内的安全保障义务。
因地面施工导致受害人人身或财产损害的,应当由承担施工人承担相应的赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定,在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害,施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的,应当承担侵权责任。
拖欠工人工资由劳动监察部门管。如果工资被拖欠了,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
承包实际上是单位经营权的转移,被承包单位其他权利和义务不受影响,这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后,该单位仍然与职工之间存在劳动关系,工伤保险责任仍由单位承担。
误工费和交通费由承担事故责任的人承担。也就是事故责任由其中一方全部承担的,由这一方车承担,双方都有事故责任的,双方根据责任大小按照比例赔偿。都没有责任的,那么自己承担。
处理交通事故误工费由事故的责任方承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。对于受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
员工怀孕请长假社保由职工和单位共同承担。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可
1、由肇事方承担。 2、《民法典》侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
施工合同未约定税金可以由双方协商签订补偿协议,如果协议不成由双方共同承担。 根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照
派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的,所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。
误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。没有正式工作的车祸