自动离职要扣上个月工资可以吗?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工自动离职扣上个月工资不可以的，因为员工上个月是为公司进行工作了的，所以员工可以得到公司支付的报酬，若员工自动离职给员工带来了损失，公司可以根据规章制度对员工进行扣薪。

律师普法

请问我这个月自动离职上个月的工资还有吗？
劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资

2020.09.09 143
单位几个月不发工资可以自动离职?
用人单位拖欠劳动者3个月工资，劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人，并且可以要求支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外

2020.06.21 691
上个月的离职工资都开工资一起扣吗？
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020.12.13 62

专业问答

劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
劳动者自动离职可以领取上月工资，但是对于劳动者擅自离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决，当协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请

2022-02-24 15,340
自动离职扣除上个月工资么...对上个月工资有影响么
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
自动离职上个月的工资可以拿到么？是全部扣除么？
结合离职手续、双方间劳动关系履行情况和证据确定，一般是有权获得。介绍不足。

2022-10-25 15,340
上个月a这个月自动离职上个月工资能要么
可以要，不能拖欠。同时还需要看单位是否还需要支付其他费用等的，等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。

2022-10-22 15,340

法律短视频

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,894 2022.04.17
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,307 2022.05.11
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,034 2022.05.11

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