工伤哪些由用人单位承担-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

律师普法

工伤是由用人单位还是派遣单位承担
派遣单位，根据相关法律规定劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担。

2021.04.13 1,385
职工出现工伤由用人单位承担哪些法律责任？
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

2020.07.07 124
单位发生工伤员工需承担哪些费用
职工发生事故伤害的，用人单位应当承担职工治疗工伤期间的工资福利、按月支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2020.07.18 96

专业问答

哪些情形由单位承担工伤自费
首先，在我国并没有相关规定工商自费部分由单位承担。经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由用人单位或工伤人员承担。未

2022-10-19 15,340
工伤职工医疗费由用人单位还是用人单位承担，具体的医疗费由谁承担
根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定，用人单位参加工伤保险的，受伤职工医疗费由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下：第十七条职工发生事故伤害或者

2022-03-04 15,340
用人单位外派人员工伤由谁承担工伤责任
1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定，认定为工伤的，按工伤处理，未认定为工伤的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的

2022-04-24 15,340
工伤的待遇由哪个单位承担?
1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 5

2023-08-24 15,340

法律短视频

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

748 2023.01.04
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

794 2022.06.01
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,825 2022.04.17

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