公司给员工签劳动合同去哪办-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司给员工签劳动合同一般就到自己的工作单位里面进行签订就好了，但签订合同一定要按书面的方式来进行办理，而且还要慎得双方的同意之后进行签订，那这份合同才能算是合法、受法律保护的。

相关专题推荐: 公司如果不签劳动合同要给公司赔偿吗？

律师普法

公司给员工是签劳务合同还是劳动合同?
1、劳动合同。若只是劳务关系，是不用缴纳社保的，有些用人单位为了避免缴纳社保，而将实为劳动关系但签订劳务合同。 2、您可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确

2020.03.30 556
公司未签劳动合同员工去告,公司都要赔吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2020.10.24 147
没签劳动合同如何给公司赔偿员工呢
根据我国相关法律规定，对于公司没有与员工签劳动合同的情形，其用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不能超过十一个月。或者是与劳动者签订无固定期限劳动合同。

2020.08.14 142

专业问答

公司不签劳动合同员工去劳动局投诉, 公司不给签劳动合同有什么后果
去劳动局投诉。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2022-02-14 15,340
公司没给员工签劳动合同, 员工去劳动局投诉需要劳动合同的证明吗?
没有签订劳动合同，对于员工本人在出现纠纷时比较难得到保障。无论是申请劳动仲裁，或者想劳动部门进行投诉都是需要员工提供劳动关系的证明的，而劳动合同是劳动关系证明的主要形式之一。《劳动合同法》第十条建立劳

2022-02-13 15,340
公司不给员工签劳动合同，如何不跟员工签合同
对此，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接

2022-02-21 15,340
签订劳动合同，公司不给员工工资
我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登

2022-07-08 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,460 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,525 2022.04.17
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,746 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐