工伤认定无过错原则的理论依据是什么-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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工伤赔偿适用无过错责任,有利于保护经济与谈判地位相对弱小的雇员。理论依据：劳动者劳动环境的危险性；劳动者受到伤害都是非自愿的；雇主承担无过错责任有利于保护雇员的权益；雇主承担无过错责任表面上加重了雇主的责任但雇主可以通过提高商品等方式将所受的损失分配给社会大众。

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工伤认定无过错原则有哪些理论依据
工伤认定无过错原则的理论依据： 1、用人单位应当在本单位公布参加工伤保险的有关情况； 2、用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生程序和标准，预防工伤事故，避免和减少职业病的危害； 3、职工发生工伤时，用人单位

2022.03.29 682
婚姻过错方认定依据是什么
离婚过错方的认定根据有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。

2021.02.03 64
医疗过错的认定依据
医疗过错的判断标准分为具体标准和抽象标准。法律法规和规章，以及诊疗护理规范、常规规定的医师注意义务是判断医疗过失的具体标准。医疗过失抽象标准即医疗水准，指经验水准或技术水准，是医疗界普遍实施的技术。

2020.12.04 203

专业问答

适用无过错责任原则的法理依据有哪些
适用无过错责任原则的法理依据主要有：一是报偿理论，即“谁享受利益谁承担风险”的原则。如交通事故中的机动车的所有人、驾驶人在享受机动车带来的方便快捷的同时，自然应由他们承担因机动车运行所带来的风险。二是

2022-03-11 15,340
工伤认定依据原则有哪些
工伤的主要认定原则是：在上班时间、上班地点，因为工作原因受到伤害。所以，伤者的事故是否能被认定为工伤，主要看受伤是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

2022-11-13 15,340
根据我国法律的规定工伤认定的原则, 工伤认定的原则是什么?
工伤认定的原则如下，具体自己查看！根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

2022-02-08 15,340
论著作权侵权行为的过错原则是什么
行为人在主观上存在过错，有侵犯著作权的行为是过错原则，也构成著作权侵权的必备条件，著作权侵权的过错原则会包括过错推定原则，一般过错原则，认定著作权侵权行为后，需要侵权人承担停止侵害、赔偿损失的民事责任

2023-11-11 15,340

法律短视频

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工伤保险费根据什么原则确定费率
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批

2,183 2022.04.17
00:50
专利侵权认定原则是什么
专利侵权的认定原则主要如下： 1、全面覆盖原则，即将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比后，被控侵权方案具备专利权利要求中的全部技术特征，构成侵权； 2、等同原则，即将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比后，发现被控

419 2022.11.21
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

4,918 2022.11.23

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