试用期被老板辞退该如何补偿-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

在试用期被老板辞退了赔偿的金额标准是：经济补偿金的二倍作为补偿的数额。在我国的劳动者和用人单位的关系中，如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金的二倍的补偿金。

律师普法

劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理
试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退，劳动者人对老板进行敲诈勒索的，老板可以向公安机关报案的。敲诈指使用暴力、恐吓等手段，或滥用法律、借助官方职权等，向他人索取不合理或不合法的财物的犯罪行为。

2020.08.12 120
试用期突然辞退员工如何补偿？
试用期辞退员工，如果是因为劳动者有以下情形之一的，用人单位不需要支付经济补偿，如果没有以下原因无故辞退劳动者的，用人单位应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三

2021.11.03 423
没签合同试用期被辞退的该如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2020.01.06 60

专业问答

劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理
1、试用期不符合录用条件被辞退后，劳动者人对老板进行敲诈勒索的，受害人是可以向公安机关报案的。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，

2022-11-03 15,340
公司辞退试用期员工该如何补偿？
1、首先要看你和公司签订了几年的，约定3个月的是否符合法律规定？2、从你提供的事实情况看，11月进，3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期

2022-08-31 15,340
被老板辞退，老板，该如何采取措施？
被老板辞退，老板拖欠工资，请劳动仲裁

2022-10-16 15,340
试用期被辞退老板有工资吗呢
一、工作几天被老板辞退，试用期有工资吗试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,708 2022.04.17
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,586 2022.05.11
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,405 2022.04.15

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