关于合同到期是终止合同还是解除合同-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期是终止合同，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。《民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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是合同解除了还是终止了
合同可以解除可以终止，具体应视情况而定，不能一概而论。如是继续性合同则选择终止，如是非继续性合同则选择解除。如一方违反合同或两方没有违反合同则选择终止，如只有一方违反合同则选择解除。

2021.02.27 78
合同履行完毕以后是解除合同还是终止合同
合同履行完毕以后是终止合同。合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，如果当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

2021.02.01 103
解除合同应该是终止还是当时终止
履行完毕后的合同一般是终止，履行完毕是合同终止的法定情形之一，解除也是属于合同终止的法定情形之一，合同的解除一般发生在合同尚未履行完毕之前。

2022.03.25 81

专业问答

辞职属于合同解除还是算是合同终止
员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。

2023-07-19 15,340
劳动合同到期是否是终止，劳动合同到期解除
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，

2022-07-15 15,340
合同结束后合同终止是不是属于合同解除
合同履行完毕后，合同终止。合同终止不等同于合同解除。二者的逻辑关系为包含关系，合同的终止外延大，合同的解除外延小，属于终止的情形之一。合同的解除发生在合同履行过程中，尚未履行完毕之前；而合同的终止除

2022-11-23 15,340
劳动合同到期不续签属于终止还是解除
依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

1,854 2022.05.11
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,540 2022.04.15
01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

1,389 2022.04.17

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