试用期辞职后公司不给发工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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律师普法

试用期没有提出书面辞职公司不给工资
1.先和单位协商,提出支付你工资的要求；2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。

2020.09.20 202
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.27 128
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。

2020.09.18 186

专业问答

为什么公司试用期辞职不给工资
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）试用期内；（二）用人单位

2021-11-24 15,340
辞职公司不发工资怎么办，辞职公司不发工资怎么办
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规

2022-04-08 15,340
小公司试用期辞职不发工资可以吗
在试用期内，劳动者可以辞职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内，职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申

2022-06-08 15,340
试用期期间公司不给辞职怎样办！
试用期间书面方式提前三日通知公司辞职，不需要经过公司同意，公司应当办理离职手续

2023-06-09 15,340

法律短视频

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,582 2022.05.11
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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

2,909 2022.04.15

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