更新时间:2022.02.08
签订的担保合同具有的特征是: 1、担保合同的成立以一定的合同关系存在为前提; 2、债权人享有担保权益或担保利益; 3、担保合同具有相对独立的地位。
人事保管合同签订流程是: 1.首先要认真审查劳动者的主体资格; 2.双方应履行告知义务,如实告知劳动者工作内容、工作条件等; 3.按规定签署劳动合同,先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章; 4.办理入职手续。
用假合同签订合同可能构成合同诈骗罪。根据法律规定,合同欺诈罪的情形包括:以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;以其他方法骗取对方当事人财物的。
租地合同签30年合不合法,需视情况而定: (1)如果使用人按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地,属于合法的; (2)如果没有上述条件,则不合法。 签订合同的流程如下: 1、一方当事人发出希望订立合同的要约; 2、受要约人作
不是。专属管辖的范围主要包括因不动产纠纷提起的诉讼、因港口作业中发生纠纷提起的诉讼以及因遗产继承纠纷提起的诉讼,承揽合同纠纷不属于上述范围内。承揽合同纠纷可由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
根据我国民法典的有关规定,传真合同具有法律效力,因为合同可以采用传真的形式。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条:当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形
在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
劳动合同应当以书面形式订立;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向
订立劳动合同的条件: (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成; (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格; (3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。
签订合同没盖章具有法律效益。不需要同时签字盖章,除非合同明确规定盖章,法定代表人签字后生效。有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以法律形式掩盖非
手写合同是具有法律效力的。只要协议内容双方达成合意,而且不违法,有双方的签名或者手印,合同就成立生效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。