劳动合同期内解除劳动合同怎么赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同期内解除劳动合同应当是根据是否是属于用人单位方面的过错来进行不同的确定，如果说是双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，并且是不需要对此进行一定的赔偿的，除非说是用人单位在女性员工怀孕期解除劳动合同存在过错，应当按照每工作满一年就支付两个月的工资来确定。

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律师普法

劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

2022.09.29 138
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。

2020.07.16 208
合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者
合同期满解除劳动合同的没有对劳动者的补偿，劳动合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿十：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.05.08 134

专业问答

劳动者被动解除劳动合同劳动者被动解除劳动合同赔偿怎么算
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合同期内甲方无故单方解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同的赔偿范围
合同期内甲方无故单方解除劳动合同，需要按合同约定的违约条款进行赔偿。如果没有违约条款，可以按《劳动合同法》相关规定进行赔偿，主要赔偿范围有：1.经济补偿金（《劳动合同法》第47条），按劳动者提供的工作

2022-01-20 15,340
赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
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劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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法律短视频

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,177 2022.04.17
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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