有什么规定用人单位使用童工处罚-免于刑事处罚问题在线咨询-法师兄

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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并且劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;并且劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。可以看得出来，国家对招用童工的处罚还是较严重的，所以说，用人单位应该严格遵守《劳动法》有关规定，禁止使用童工。

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用人单位使用童工有哪些法律后果
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2020.04.01 61
用人单位使用劳务人员有哪些规定
用人单位使用劳务人员的规定：用人单位使用劳务人员的，需订立劳务派遣协议。此外只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。也就是存续时间不超过六个月的岗位。

2020.12.20 174
用人单位招童工犯什么法
用人单位招童工违反《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护

2020.01.15 61

专业问答

非法使用童工的处罚标准是什么，用人单位非法使用童工的责任有哪些
每个国家对于儿童的保护都是重点关注的，我国当然也是特别关注，每个孩子都是国家未来的希望，在童年期间当然得好好学习快乐的生活，而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事，那么，非法使用童工怎么处罚呢

2022-03-06 15,340
单位规定几岁算童工,使用童工要罚款吗？
为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

2023-12-14 15,340
雇佣童工怎么处罚, 招用童工会有什么处罚, 用人单位会受到什么处罚
一、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个

2022-02-07 15,340
关于用工单位招用童工的规定有哪些，使用童工的处罚标准是怎么样的
根据《禁止使用童工规定》第二条的规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）

2022-04-28 15,340

法律短视频

01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

855 2022.05.11
00:56
未按规定使用灯光怎么处罚
未按规定使用灯光的处罚如下： 1、机动车在发生故障或者事故后，不按规定使用灯光的，罚款200元，扣3分； 2、机动车超车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；３、机动车夜间会车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；４、机动车通过

5,175 2022.04.17
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使用伪造证件要受什么处罚
使用伪造证件要受的处罚如下： 1、盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金； 2、组织、指使他人实施法律规定行为的，依照规定从重处罚； 3、国家工作人

3,170 2022.04.17

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