合同违约金20% 法律规定是啥-违约金问题在线咨询-法师兄

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合同违约金的法律规定，一般是说其赔偿的上限不得超过实际损失的30%，并不存在20%的说法，具体情况下可以根据实际情况由双方协商来进行合法的处理，达成一致意见并且合法有效就是具备法律效力的。

律师普法

到房屋所在地违约金20% 法律规定
在订立合同时，当事人双方可以对合同的违约金进行约定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以增加；同理如果约定的违约金过分高于造成的损失的，可以人民法院请求予以适当减少。

2021.04.25 84
合同违约金法律规定是按天收吗
合同违约金法律规定不一定要按天收。具体违约金的支付方式一般由双方当事人在合同中约定的违约金支付方式及支付期限，或者经由双方当事人协商一致来予以确定。法律对合同违约金的支付方式和期限没有强制性要求，只要符合合同履行的公平合理原则，即充分尊重当

2021.01.10 92
合同违约金20% /年
根据已经生效的《民法典》的规定，没有关于合同违约金20%的法律规定，违约金的数额是最高不得超过实际损失的百分之三十，而定金的数额最高不能超过主合同标的额的百分之二十。

2021.04.19 151

专业问答

签合同时的违约金约定是啥意思
1、违约行为可能带来的直接损失，这是确定违约金数额的基础； 2、违约行为可能造成的可以获得的利益的减少； 3、违约金最高额不能超过违约一方订立合同时应当预见的因违约行为可能给对方造成的损失。

2023-08-26 15,340
劳动合同里有写违约金20万是合法的？违约金规定是如何的？
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定

2022-12-15 15,340
劳动合同有法律规定违约金吗？违约金规定
如果是用人单位为你提供了专项培训费用，约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形，该约定于法无据。你只要按规定辞职，不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

2022-03-26 15,340
工资的20%违约金合法吗,法律是如何规定的
工资的20%违约金是合法的，合同法解释（二）规定：约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的 1、3倍。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际

2023-11-20 15,340

法律短视频

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

916 2022.04.17
00:59
租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

2,358 2022.04.15
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

677 2022.04.17