劳动合同解除的形式主要有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

有两种方式，一种是通知解除，另一种时随时解除。在符正当定情形时，用人单位既可以提前三旬日以书面形式通知劳动者本人，也可以额外支付劳动者一个月工资，然后解除劳动合同。合理合法的办理这类劳动解除。

律师普法

正式提前解除劳动合同的形式
用人单位提前解除劳动合同的情形： 1、试用期不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。

2020.03.26 75
解除劳动合同要书面形式吗
解除劳动合同是否采用书面形式，具体按以下情形处理：一、用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，需要采取书面形式，签订劳动合同解除协议。二、用人单位或者劳动者单方面解除劳动合同的，不需要签订书面协议，双方收到对方解除劳动合同通知书时生效。三

2020.07.31 148
主动加班被辞退,劳动合同解除的方式有哪些
1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。

2020.02.09 56

专业问答

解除合同合同的形式有哪些？
1、双方协商一致解除合同；当事人在制定合同时约定解除条件的在解除条件成就时解除合同；合同出现法定解除事由时向法院请求解除合同。 2、法律依据；《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金

2022-10-18 15,340
合同形式有哪些主要形式
合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，即是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式

2023-06-18 15,340
公司主动解除劳动合同补偿方式有哪些？
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支

2022-04-03 15,340
劳动合同法中解除合同有哪几种形式
劳动合同法解除合同的类型：一、劳动合同的合意解除；二、非过失性辞退；三、过失性辞退；四、经济性裁员。

2022-05-15 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

550 2023.08.10
01:31
债权融资有哪些主要形式
债权融资，即企业通过借贷的方式进行融资，具体包括以下这些形式：一、民间的私人借款；二、企业间的商业信用，采用应付购货款和应付票据的方式从供货厂家筹集资金；三、租赁，比如经营租赁、代理租赁和融资租赁等；四、银行或别的金融机构贷款；五

4,119 2022.04.15
01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

835 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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