编外用工工资福利政策是什么-认定范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

审批管理单位编外用工工资由岗位工资、岗位工龄津贴、年终考核奖组成。编外用工社会保险费、住房公积金、工会费等按照国家有关规定执行。编外用工工资待遇标准由相关部门根据社会发展水平和经济财力状况适时调整。

律师普法

员工工资福利待遇是工资福利吗
劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的，而工资包括工资和福利两个部分，所以工资福利是计算劳动补偿的。

2020.01.20 180
薪酬福利政策的作用是什么
薪酬福利政策的作用： 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。

2020.10.28 118
农村什么福利政策
福利通常可分为强制性福利和自愿性福利。前者即根据政府的政策法规要求，所有在国内注册的企业都必须向员工提供的福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、公积金（即“四金”），病假、产假、丧假、婚假、探亲假等政府明文规定的福利制度，还有安全保障福利、

2020.01.19 172

专业问答

工资福利一般有哪些政策？
一、工员工的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底,于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。 1、岗位工资实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、E、见习等级别,

2022-07-30 15,340
薪酬福利政策的作用是什么
薪酬福利政策的作用： 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。

2022-07-04 15,340
临时工离职福利政策
目前我国法律制度中没有关于临时工的概念，对于和用人单位建立劳动关系的劳动者来讲，用人单位有正当理由辞退员工的，也不需要支付任何的福利，可以单方面辞退员工的情形包括，不符合录用条件或者员工在劳动关系存续

2023-08-21 15,340
如何编写工资福利制度
工资福利制度中包括着：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。每年元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八

2023-10-10 15,340

法律短视频

01:17
离婚新政策是什么
根据民法典的最新规定，夫妻双方如果是自愿办理离婚登记的，应该先行签订书面的离婚协议书，并亲自到民政局申请离婚登记。离婚协议中应该明确写明双方是自愿离婚的意思表示，并且对子女的抚养问题、共同财产分割及债务处理等有关事项协商一致的意见。在民政

1,603 2021.04.25
01:21
新能源积分政策是什么
新能源积分政策是一种考核制度。考核的指标是平均燃料消耗量积分，以及新能源汽车积分，目的是促进企业研发新能源汽车，从而提升乘用车节能水平，缓解能源和环境压力。企业要努力实现平均燃油消耗量积分，与新能源汽车积分为零甚至是正积分，否则就会受到惩罚

3,065 2022.04.17
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用工备案是什么意思
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下，政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。建立劳动关系，

3,228 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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