工伤没有及时申报怎么办-实习期问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。

相关专题推荐: 个人申报工伤时间怎么算

律师普法

工人未及时申报工伤怎么处理?
1、工人未及时申报工伤处理的方式：因工伤描述不清导致对工伤鉴定不服的可以重新申请。如果认为工伤认定错误，职工或其近亲属可以在六十日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，进行重新认定。 2、工伤鉴定一年内劳动者的伤情重大变化的其或者近亲属可以申

2020.01.19 160
工伤没有及时告知公司怎么办
企业在规定期限内为职工报工伤是法定义务。单位缴纳工伤保险由基金付（个别项目由单位承担），否则由单位全承担。

2020.08.26 632
破产重组时没及时申报债权怎么办
债权人没有申报债权，可以在破产财产最后分配前补充申报。在破产程序中，破产债权申报应当严格依照法律规定的期间进行。债权人逾期无正当理由申报债权的，视为其自动放弃债权，将得不到任何清偿。逾期未申报的债权，可以在破产财产最后分配前补充申报。

2020.04.02 130

专业问答

用人单位没及时为受伤职工申报工伤怎么办
按规定，单位在一个月内申报，而个人可以在一年之内申报。

2022-10-10 15,340
工伤没有及时申报会有哪些后果呢？
重庆市工伤保险实施办法》第十二条“用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费

2022-07-30 15,340
工伤未及时申报应该如何办？
及《重庆市工伤保险实施办法》第十二条“用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补

2022-07-16 15,340
员工工伤申报怎样才算及时
公司未申请工伤认定超过期限，劳动者可以申请工伤认定。职工遭受工伤事故伤害，公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按期提出认定申请超过时效的，劳动

2022-07-10 15,340

法律短视频

01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,512 2022.04.15
01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

4,859 2022.10.23
01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

6,819 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐