用人单位拒签劳动合同怎么写说明-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工拒签劳动合同的声明应当先写标题，在正文写清楚是员工拒绝签劳动合同，而且愿意承担一切法律后果，结尾的部分是员工的亲笔签名和时间。在正常情况下员工不签劳动合同，公司不承担任何法律责任。

律师普法

用人单位直签合同可以吗？直签合同说明
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。直签合

2020.01.24 590
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.03.11 97
劳动合同里的工资要写明用人单位吗
员工劳动合同要写明工资且还应包括下列内容： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作地点； 4、工作时间和休息休假； 5、社会保险等。

2020.06.06 92

专业问答

怎样说明用人单位不在劳动者签了合同
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。

2022-11-04 15,340
劳动者不续签合同怎么办, 用人单位拒绝续签劳动合同
劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签

2022-04-09 15,340
没有劳动合同怎么证明劳动关系（用人单位对劳动者说明
收集其他证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板

2022-05-10 15,340
劳动合同单位拒绝签合同怎么办
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日

2022-08-20 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,741 2022.04.17
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

602 2022.04.17
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

2,979 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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