更新时间:2022.07.03
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
工伤鉴定标准九级赔偿标准: 一、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资; 二、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资; 三、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资。
职工经劳动能力鉴定为九级伤残的,职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2.如劳动关系终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额还需要根
工伤的受害人伤情若被鉴定为9级伤残,则赔偿的具体项目包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。根据我国《民法典》规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
劳动者工伤评定两个九级伤残,晋升一级,应当按八级伤残标准获得以下赔偿:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
九级伤残可以依法享受的工伤待遇: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金; 4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动者九级工伤用人单位应当支付以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
赔偿项目如下: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。 2.医疗费。 3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。 4.住院伙食补。由工伤保险
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗