借调劳动关系是什么意思-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

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借调后劳动关系认定的依据是与原公司仍然保留劳动关系，工作年限是连续计算的，社会保险仍然由原公司进行交纳，工资的支付问题有两家公司在借调协议当中进行约定，员工的所有合法权益不会受到影响。第二种情况就是长期借调，这样的话就得对劳动合同进行变更。

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律师普法

退休返聘劳动关系是什么意思
退休返聘劳动关系是：企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

2020.08.26 179
事实劳动关系是什么意思事实劳动关系包括哪些情形
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳

2020.11.02 169
解除劳动关系后自动离职是什么意思
自动离职，一般指的是劳动者擅自离职来强行解除与企业的劳动关系的一种行为。若用人单位有下列情形之一的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动

2020.06.04 94

专业问答

劳动关系协调师是职业是什么意思，劳动关系协调师职业本质是怎样的
劳动关系协调师是什么？概念：劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业特性：协调员充当“润滑剂” “企业和员工之间发生纠

2022-03-08 15,340
事实劳动关系包括事实劳动关系是什么意思？
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同

2022-07-19 15,340
劳动关系企业中的企业劳动关系是什么意思？
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。1、用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动

2023-11-29 15,340
认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
认定劳动关系的关键是： 1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,695 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

245 2023.07.10
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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,709 2022.04.17

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