更新时间:2022.02.14
主张工伤赔偿需要收集下列证据:工伤职工的身份证明;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;证明赔偿事项的证据;工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;其他。经过工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下: 1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料; 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等; 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料; 4、有具体诉讼请求的,应
按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规
证据的种类包括物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据、鉴定意见等,在解决纠纷中您有责任提供证据。那么证据如何收集,也是根据不同的合同纠纷具体而定,比如您是购房合同纠纷,除了合同书、银行付款凭证、收条、资金监管凭据等,还要提供对方违约的相关
施工纠纷可以搜集以下证据: 1、招标文件、合同文本及附件,其他各种签约; 2、来往信件(书信、电子邮件等); 3、各种会议纪要; 4、施工进度计划和实际施工进度记录; 5、施工现场的工程文件; 6、工程照片;等等。
工程纠纷的证据可由单位及其代理人依法收集。凡是能证明是对方责任的证据都可以收集,可从以下几方面进行收集: 1、招标文件、合同文本及附件,其他各种签约; 2、来往信件(书信、电子邮件等); 3、各种会议纪要; 4、施工进度计划和实际施工进度记
申请工伤索赔应该收集下列证据: 1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件; 2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片,同事证言等; 3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院
劳动工伤的赔偿标准是: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留
由于在医疗纠纷中取证比较困难,患者一方为有效地维护自己的合法权益,在及时、有效地收集证据的过程中应当注意以下事项: 1、发生医疗纠纷时,患者首先要有收集证据的意识,应向医院要求将病历资料立即封存,最好能对封存过程进行公证或请律师作见证。 2
可以收集的房屋纠纷证据有:建房许可证、继承或赠书、买卖文书、房屋产权证书、过户证明等。提供房屋是个人所有还是共有的证明材料,提供交纳房产税等权利人自己履行产权人权利和义务的证明材料以及提供房屋的占有、使用、收益和管理情况的证明材料。
解决劳动诉讼纠纷一般要收集以下证据:来源于用人单位的证据,比如工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条等;来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;来源于有关社会机构的证据,如职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等;来源于劳动保障