更新时间:2022.05.13
自然人债权转让协议的法律依据是:转让债权必须遵守一定程序、通知债务人达成转让协议得事实,转让内容必须具有可转让性、合法有效且不得违背社会公共利益,转让行为不得改变其主要内容。
在法定继承中,处理继承问题和分割遗产的方式:继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年,但这并不是工伤认定书的有效期,工伤认定书只要做出就一直有效,除非有证据可以推翻。 认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者
法律没有规定申请工伤认定时要请律师。如果职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,职工一方可以自行申请,并不需要请律师。
法律规定交强险赔误工费,在没有人员死亡的情况下是有误工费的赔偿的,误工费就是为了补偿人员受伤不能工作产生的工作上面的损失。 对于没有固定收入的人来说一般都是按照当地的平均工资来进行误工费的赔偿的。
农民工维权最主要的依据就是劳动法,因为劳动法调整的对象是所有的劳动关系,是整个维权的基础,此外,还是有一些特殊的条例,类的,像什么《保障农民工工资支付条例》等等。
上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
根据我国法律的规定工伤认定需提供的资料包括: 1.居民身份证; 2.工伤认定申请表; 3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 4.委托律师或其他人代理申请工伤认定的应准备其他相关材料。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。
工程反索赔的依据:我国《民法典》第八百零三条规定,发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
误工费认定的法律规定是指侵权人应当向被侵权人赔偿从遭受伤害到完全治愈误工时间内,因无法从事劳动而而实际减少的收入。被侵权人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。