国庆节七天加班工资如何计算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在前三天单位安排职工加班的，至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21、75×300%。

律师普法

国庆节加班工资算几天2020
国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2020.04.04 151
国庆节国庆节一天算几个加班
算加一天班，应当支付三倍的工资。

2020.08.30 369
国庆节值班工资的计算
国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算，四日至八日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。

2020.10.14 184

专业问答

加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者

2022-03-05 15,340
国庆七天几个节日加班的加班费是如何算的呢？
你的日平均工资：1500/21.75=68.97元/天国庆加班七天，1-3号为国定加班3倍工资68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班2倍工资68.97*2*4=551.76元所以你

2022-07-27 15,340
国庆七天几个节日加班
你的日平均工资：1500/21.75=68.97元/天国庆加班七天，1-3号为国定加班3倍工资68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班2倍工资68.97*2*4=551.76元所以你

2022-08-16 15,340
教师国庆节加班七天有加班费吗
对于国庆节加班只有休没有加班费可根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

2022-07-14 15,340

法律短视频

00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

3,997 2022.06.22
00:56
单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

12,352 2022.04.17
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

6,427 2022.04.12

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