更新时间:2022.04.18
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。
对办事处的理解,有两层不同的含义,其一是指政府处理事务的一个部门或行政单位,如各地的街道办。此种理解下,办事处具备法人的主体资格,可以以自己的名义对外签订合同;另外一种解释是办理某种业务或提供服务的地方,此含义下的办事处是非独立核算的非法人
依据我国相关法律规定,物业服务合同是物业服务企业与业主委员会签订的,规定物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,由业主支付一定金额的服务合同。如果业主大会决定另外选择
合同丢失的,如果合同是依法订立的,则合同仍然对当事人发生法律效力,当事人可以达成补充协议或者订立新的合同;也可以复印对方当事人的合同,重新签字盖章。
合同签订程序是: 1、第一阶段是酝酿阶段。双方协商讨论合同的主要内容和条款,达成有意的文本框架协议; 2、第二阶段是一方起草文本,起草文本交给对方修改、补充和完善,然后交给对方审查和修改,即文本的提出和修改阶段,然后各方就合同的主要条款和内
签订合同后反悔的,首先可以与对方协商解除合同;如果对方不同意解除合同的,可以向法院起诉要求解除合同。 但是这种行为属于违约行为,需要承担违约责任,如果双方已经约定如何承担违约责任或者约定了违约金的,可以按照双方的约定承担违约责任。
1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可
签订合同时有的条款分别有:合同双方姓名、联系方式等基本信息条款;合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或报酬等条款;合同履行期限、履行地点和履行方式等条款;合同的违约责任及争议解决方式等条款;法律规定的其他内容等。
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄动者如果在合同期满时,已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定的退休年龄,
合同解除权人可以起诉要求确认解除合同的效力。合同解除权的性质为形成权,实现形成权不需要进行强制执行,也不需要向法院提出请求,通知即生效。合同解除诉讼,不管是解除权人诉前是否已经通知相对人而提起的诉讼,还是相对人提起的异议之诉,抑或确认合同解
签订时应注意以下问题: (1)集体合同草案首先应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (2)集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; (3)集体