如何申请法律调整仲裁?-仲裁调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！四、劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。通过上面关于跟单位发生劳动纠纷，如何申请法律仲裁解决问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

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律师普法

仲裁案件如何申请调查令?
仲裁案件不能申请调查令。调查令通常是由当事人向法院去申请的，开具调查令的法院通常是基层法院或者一审法院，而调查令的持令人通常是代理律师，主要是用在民事诉讼中。而对于一些不适合律师去调取的证据，比如说存在于国家机关的秘密信息或者其他的一些非公

2020.04.26 1,365
调整薪资结构不同意如何仲裁
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法律仲裁申请的流程
当事人向仲裁委员会申请仲裁需递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会在收到上述材料之日起五日内，对于符合受理条件的，会受理该申请并通知通知当事人。作出不受理决定时也会书面告知当事人不受理的理由。

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专业问答

仲裁不受仲裁法调整如何理解
劳动争议仲裁适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不适用于《中华人民共和国仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仲裁的是劳动纠纷，属于特殊法。《中华人民共和国仲裁法》仲裁的是经济纠纷，属

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劳动仲裁撤回申请的法律规定和调整
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由利害关系人提出诉前财产保全申请。利害关系人，即与被申请人发生争议，或者认为权利受到被申请人侵犯的人。

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个人如何申请仲裁调查令？
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首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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