书面劳动合同必须带在自己身边吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同并不需要职工本人随时随地都携带在身边，职工本人在拿到劳动合同后，可以保存在自认为相对安全的地方，不管是放在家里面或者公司都完全可以，但随时随地带在身边这也有些太过于夸张。不过，因为书面劳动合同还是比较重要的凭证，也一定要妥善保存。

律师普法

是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样
建立劳动关系是要签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.05.18 79
书面解除劳动合同必须通知本人吗
书面解除劳动合同必须通知本人，用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2020.11.13 117
建立劳动关系时必须要订立书面劳动合同吗
建立劳动关系一定要订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利

2020.12.19 144

专业问答

自己做生意必须签书面合同吗？
做生意时一般都要签订书面合同，因为商业行为有很多未知的风险，签订书面合同更能规避市场风险和维护合同双方的权益，但是法律没有强制规定的，不签订书面合同也是可以的。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人

2022-06-03 15,340
打必须在身边吗？
监护人作为法定代理人必须出面，但不定出庭，出庭可以委托律师

2022-10-29 15,340
劳动仲裁必须带劳动合同吗？
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议

2022-08-11 15,340
必须要签书面劳动合同不签书面劳动合同会如何
建立劳动关系是要签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-12 15,340

法律短视频

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

2,861 2022.10.03
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,015 2022.04.17
01:05
签购房合同必须夫妻双方在场吗
签订购房合同，不一定需要夫妻双方都在场。这主要因为，购置的房产可能属于一方个人所有的财产，也可能属于双方共同所有的财产。如果夫妻双方是在婚姻关系存续期间内，以夫妻共同财产购置的房产，这时候在签订购房合同的过程中，应当由夫妻双方到现场签字进行

5,083 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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