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劳动合同的欺诈方式都有哪些

更新时间:2022.02.12

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劳动合同常见的欺诈方式有以下几种: 1、使用伪造的单位名称和他人的个人信息参加应聘的; 2、伪造担保凭证,来签订劳动合同额; 3、没有实际的履行能力却依然签署合同的; 4、接受对方定金跑路的。
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    劳动合同欺诈法律后果有哪些

    用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    2020.06.27 195
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    劳动合同欺诈

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    2020.10.29 251
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    2022-10-15 15,340
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    劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在

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    合法的融资方式有哪些

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