更新时间:2021.11.04
解除劳动合同后失业保险金可以领取,因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。
解除劳动合同领取失业金的流程:1.用人单位出具解除劳动关系证明,并将失业人员的名单告知社会保险经办机构。2.失业人员到就业服务机构办理失业登记。3.失业人员到社会保险经办机构办理失业保险金手续。4.领取失业保险金。
失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是一种社保待遇,劳动者与单位缴纳失业保险后符合一定的条件的,能领取失业金;而补偿金是在符合法定的情形而解除劳动合同时,应得的一种工作补偿。
需要劳动者办理失业保险金申领手续,到失业保险关系所在地的社保所办理,需要提 供以下材料:. 1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章); 2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章); 3、申领人身份证复印件; 4、申领人银行卡复印
在解约后申请领取失业金流程:用人单位出具或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理申领手续。
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,还满足以下条件可以领失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。同时工伤职工还可以获得工伤保险待遇和用人单位违法解除劳动合同的赔偿金。
协商解除劳动合同是否可以领失业金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。
解除劳动合同赔偿金和失业保险金不是一回事,解除劳动合同赔偿金是用人单位按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金;失业保险金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。
解除劳动合同后领取失业金流程:用人单位出具或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险
协商解除劳动合同不能拿到失业金。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的条件。协商解除劳动合同而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。