不签合同违法吗-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

一个公司是不是在一个月内您的项目和您签订正式的劳动合同是违法的，你要为一个月从第二天双杀结束了一天后，在工资期成立之前，劳动合同开始，并应及时成立了劳动合同。 2。公司没有支付你的社会保障，即属违法，应当及时缴纳社保，如果你不想做，你可以提高单位为借口，解除劳动合同（劳动关系），并根据按照少于一年六个月您的要求单位依法支付你一个月的工资工龄的经济补偿。 3。公司不支付加班没有休息的罪行应受法律加倍支付加班或者休息日。 4。如果你的工作情况，应与高收费的法律要求予以发行，该公司不会释放高收费是非法的，应予以更换。 5。单方面终止劳动关系法，你可以根据你的工龄要求单位半年支付你不到一年两个月的工资补偿。 6。你可以问问你当地县劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，作出了上述说法。

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律师普法

草签合同违法可以不签吗
草签合同违法可以不签。合同成立的条件是：主体合法，内容合法，手段合法。合同需要双方签字盖章才能生效，必须是双方的真实意图，不能违反法律的强制性规定。根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法

2022.04.15 578
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

2020.01.05 136
签合同不给合同算不算违法
签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.03.29 408

专业问答

试用期合同不签违法吗
单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同，可以在劳动合同中约定试用期，但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动

2022-03-20 15,340
签了合同不交工资合同违法吗？
1、签订劳动合同之后，员工离职，员工需要在试用期内提前三天告诉单位，转正后需要提前三十天以书面的形式告知单位辞职。否则属于违法行为。 2、员工私自离职，属于违法行为，但是可根据公司制度对员工进行处罚，

2022-04-19 15,340
装修合同不合格签字违法吗
这个行为已经违法了，侵犯了你的权利。如果你作为工程师签章的材料出了问题，你就是要承担责任的。对材料进行监理是你的权利和义务，不合格的材料依法不要认可签章。所以，你有权拒绝并提起控告。我们的办公地址：

2022-01-18 15,340
用工合同不签和签协议违法吗？
个人用工如果是与劳动者建立劳动关系的，则不签合同是违法的，需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资；如果形成的是雇佣关系的，则不签合同是不违法的，视为双方签订了口头合同。

2022-07-18 15,340

法律短视频

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不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

1,731 2022.04.17
00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

2,144 2022.04.17
01:06
中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

1,669 2022.05.11