学生工伤认定-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据以上对学校教职工工伤认定的规定，您根据自己受伤的相关情况判断自己是不是算工伤。

相关专题推荐: 工伤认定学生教职工

律师普法

学生工不认定工伤依据
在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理(一般应根据事

2020.09.11 111
学生工不认定工伤有哪些情形
学生工不认定工伤的依据在于学生勤工俭学不视为就业，而《工伤保险条例》适用主体为与用人单位签订劳动合同的劳动者。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2021.10.27 46
工伤认定学生可以单方面申请吗？
学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。

2020.01.19 85

专业问答

工伤认定学生该如何申请
学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。

2023-02-27 15,340
工伤认定学生有权力申请吗
由于在校学生不具备劳动者的主体资格，所以不能申请工伤认定。如果是劳动者受到事故伤害的，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内应当去申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者

2022-07-23 15,340
工伤认定学生是否可以申请
学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

2023-09-14 15,340
工伤学生劳动关系认定, 公司认定学生工伤, 受害人是否还可以请求赔
1.很遗憾，学生实习无法进行工伤认定，进而通过工伤解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

966 2022.05.13
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,908 2022.09.05
01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

8,295 2022.04.15