什么时候承担工伤保险待遇连带责任-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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如果用人单位对派遣劳动者的工伤事故存在过错时需要承担工连带责任。而当被派遣劳动者是因为上下班途中发生交通事故或其他非因用工单位过错发生的工伤，用工单位无需承担工伤连带责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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什么时候承担工伤保险待遇连带责任
如果用人单位对派遣劳动者的工伤事故存在过错，承担工伤保险待遇连带责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第一、三款规定，职工因工作遭

2020.09.22 78
工伤保险待遇从什么时候开始发放
工伤保险条例当中并没有规定工伤保险待遇的发放时间，具体的发放时间本身也就是因人而异的，因为有些员工是做完工伤认定之后就可以领取工伤保险待遇了，但还有一部分职工因为工伤事故可能还导致身体上有所残疾，这部分职工就要做完劳动能力鉴定后在开始申领工

2020.10.18 273
什么时候会停止享受工伤保险待遇
工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗任一情形的，停止享受工伤保险待遇。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

2020.02.03 196

专业问答

工伤保险什么时候实行连带责任
1、如果用人单位对派遣劳动者的工伤事故存在过错，承担工伤保险待遇连带责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、职工因

2022-11-12 15,340
没有参加工伤保险的时候谁承担保险待遇
1.在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保

2023-09-15 15,340
厂方承担什么工伤保险待遇
厂方承担停工留薪期工资福利待遇和护理费，保留劳动关系期间按医疗保险办法规定的用人单位缴纳的医疗保险费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以

2022-03-04 15,340
连带责任担保人承担连带责任后会有什么后果
连带责任，没有约定保证份额的:同一债务有两个以上保证人的，按照约定，承担保证责任：担保合同是主合同的从合同担保期限过后就没有责任责任，债权人可以要求债务人履行债务，保证人应当按照保证合同约定的保证份额

2022-03-16 15,340

法律短视频

02:14
担保人承担连带责任的法律规定
担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履

11,208 2022.04.15
01:10
报假保险会承担什么责任
报假保险会承担以下责任：可能会被判刑，保险造假如果严重的属于《刑法》中规定的保险诈骗罪。根据相关法律规定可知，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上

2,305 2022.04.17
01:05
什么是债务连带责任
债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债

1,638 2022.04.15

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