更新时间:2022.06.20
劳动合同没有盖章只有签字有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
根据合同法的规定,合同只要签字或盖章即可成立,签字或盖章的地点便是合同成立的地点,但是合同成立并不一定等于合同生效。合同生效要满足法律规定的条件,且没有损害国家、社会的公共利益或者违反法律、行政法规的强制性规定。而依法成立的合同,自合同成立
租房合同只签字没盖章,一般有法律效力了。根据有关规定:合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决
合同甲方没盖章但是签字了,该合同成立、有效。但是合同中明文规定需要双方盖章的,必须盖章之后才有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方
劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。
依法成立的只有盖章没有签字的合同有效,如果符合法律规定的生效要件的,是有效的。盖章、签名、按指印都是有效的签字方式,而合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
如果合同中约定了盖章为合同的生效要件,那么只签字不盖章合同不生效。如果没有特殊约定,那么如果既合同不存在其他无效事由,也未约定其他生效条件或生效期限的,合同当事人也已经签字的,合同成立生效。但是对于某些需要经过行政审批的合同,需要审批完成才
一般情况下,即使合同没有盖章只签名,那也是有效的。合同成立要件之一是:当事人签名或盖章。签名和盖章有一样的法律效力,只要有签名该合同就可以成立。订立合同时,在签字或盖章前,当事人一方已经履行主要义务,并且对方也接受的,那该合同也成立。因此签