更新时间:2022.09.14
单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位可以补缴养老保险。如果单位有欠缴社保的行为,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门对其处罚款。
参保人以个人名义交纳养老保险的,补交养老保险需要到户口所在地社保局申请;用人单位为职工交纳养老保险的,补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。
补缴社保只能补养老保险,有些地方是有这样的规定。养老保险只能补十二月内,超过的需要提供仲裁书或者法院判决书。主要是为了防止职工和单位串起来,把社保往前补,以达到退休的目的。大部分地区,必须都补,不能只补养老险。农业户口的除外,只能补工伤和医
一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%
现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起,各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%,4月26日召开的国务院常务会议,就落实降低社保费率进行部署,明确了具体配套措施。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
单位养老保险缴费比例如下: 1、养老保险单位缴费比例为16%; 2、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成; 3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足
根据我国法律法规的相关规定,补充养老保险是指在国家规定的社会保险之外,另行缴纳的养老保险。补充养老保险领取流程如下: 1、到工作当地的社保局进行申请,提交自己的社保卡或者身份证明,退休证明; 2、社保局进行审查; 3、审查通过之后,发放养老