您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

名硕电脑办理解除劳动合同要多久?

更新时间:2021.11.04

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
名硕电脑解除劳动合同需要带身份证,单位开具解除劳动合同的证明需要存档2年,身份证是必须材料,劳动者还应当提交原劳动合同单位解除劳动合同应当向劳动者支付相应工资赔偿金。
律师普法
  • 协商解除劳动合同要多久才能当天解除
    协商解除劳动合同要多久才能当天解除

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.07.20 233
  • 协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
    协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系

    在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,则三十日后可以解除,在试用期内提前三日通知单位,则三日后可以解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以立即单方面

    2020.09.09 146
  • 解除劳动合同如何办理
    解除劳动合同如何办理

    解除劳动合同的手续的办理是:1.应提前三十天书面通知用人单位;2.进行工作、业务交接;3.清理债权债务关系;4.解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

    2020.09.08 100
专业问答
  • 劳动合同解除后多久内需要办理社保转移手续,如何办理解除劳动合同

    我国法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的,劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁,要求

    2022-02-15 15,340
  • 挂名解除劳动合同要多少时间才能解除

    可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响

    2022-07-15 15,340
  • 单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的

    不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单

    2022-03-01 15,340
  • 办理解除劳动合同需要多长时间劳动合同期限

    办理解除劳动合同只需要按约定办理好工作交接离职手续即可,一般一天即可完成。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位

    2023-07-07 15,340
法律短视频
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    606 2023.01.04
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,460 2022.04.15
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,346 2022.04.15
名硕电脑办理解除劳动合同要多久?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?