社保怎么办理办理解除劳动合同的要点-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果单位同劳动者解除劳动合同，一般离职当月的社保依然会继续缴纳，但是次月以后就会处于暂停进行缴费的状态。当事人在离职以后需要到相关地点办理社保转移手续，需要注意的是，当事人需要在十五天之内进行完成。

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律师普法

劳动合同解除办理社保的手续要什么资料
劳动合同解除办理社保的手续，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业，才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及

2020.04.03 144
劳动合同解除后的手续办理
(一)提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位； (二)进行工作、业务交接； (三)清理债权债务关系。

2020.12.07 159
怎么办，解除劳动合同后社保，需要什么资料
根据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交

2020.10.07 107

专业问答

劳动合同解除后多久内需要办理社保转移手续，如何办理解除劳动合同
我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁，要求

2022-02-15 15,340
单位解除劳动合同社保怎么办理，办理时需要什么流程
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。 2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡

2022-07-29 15,340
怎样办理和社保解除劳动合同补偿书
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-11-09 15,340
劳动合同解除或者终止后劳动者的社保怎么办？怎么办理劳动合同登记
只要原用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续，劳动者即可在新的用人单位建立劳动关系，办理社保缴纳手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

2022-02-27 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

614 2023.01.04
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,295 2022.04.17
01:12
跨省怎么办理社保卡
跨省办理社保卡的流程如下：只需要有用人单位即可。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其

6,970 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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